Consultoría TOP vs Consultoría pequeña

[cesc]

Hola a todos! Abro este hilo para plantear esta cuestión a los experimentados usuarios del foro. Me gustaría saber si en una consultoría pequeña se puede aprender en cuanto a problemática y requerimientos de empresas en general, o si de lo contrario es perder el tiempo ya que donde de verdad se aprende es en las denominadas consultorías top.

Gracias

[dborbon]

En las pequeñas puedes aprender mucho, lo malo es que tendrás menos de quien aprender (menos proyectos, menos socios, menos gerentes, menos "conocimiento" de la firma...), será más un aprendizaje "a palos"... pero bueno... es una buena opción para comenzar de junior si no consigues entrara en otra e intentar el salto a una más grande un poco más adelante!!

Yo he estado en una "pequeña" (400 empleados) y ahora estoy en una big four, y la verdad es que el potencial de conocimiento, metodología, personas... es muy muy diferente!!

Abrazo

[martj]

¿Podríais decir algún ejemplo de consultora pequeña?

[cesc]

En las pequeñas puedes aprender mucho, lo malo es que tendrás menos de quien aprender (menos proyectos, menos socios, menos gerentes, menos "conocimiento" de la firma...), será más un aprendizaje "a palos"... pero bueno... es una buena opción para comenzar de junior si no consigues entrara en otra e intentar el salto a una más grande un poco más adelante!!

Yo he estado en una "pequeña" (400 empleados) y ahora estoy en una big four, y la verdad es que el potencial de conocimiento, metodología, personas... es muy muy diferente!!

Abrazo

Gracias por la información! ¿Cuáles eran tus horarios cuando trabajabas en esa "pequeña" consultoría? ¿Ves alguna posibilidad de trabajar solamente en horario de mañana? ¿Estabas con contrato de prácticas? ¿Fue tu primera experiencia laboral, quiero decir, entraste con un recien licenciado?

[dborbon]

Se trabaja igual de fuerte en todas las consultoras... y sobre todo depende del proyecto y el cliente que te toque. No creas que por estar en una "pequeña" no vas a currar.
Trabajar solo media jornada es imposible en consultoría (bueno no es imposible, quizás se lo ofrecen a mujeres que lleva mucho tiempo en la firma, y van a criar a los chiquillos). Cómo le explicarías al cliente que le vas a cobrar 200.000 euros por un proyecto pero que tu gente se va a ir a las 15:00??
Normalmente las consultoras suelen poner contratos indefinidos, pero con un periodo de prueba de entre seis meses y un año.

[dborbon]

¿Podríais decir algún ejemplo de consultora pequeña?

Nfoque, Congnodata, son pequeñas.

[martj]

¿Podríais decir algún ejemplo de consultora pequeña?

Nfoque, Congnodata, son pequeñas.

¿Y sabes que tipo de perfil buscan (carrera, idiomas, expediente académico, experiencia laboral, etc...) y cuando termina el proceso de selección para recién licenciados (ADE en mi caso)? Es que es la primera vez que escucho hablar de estas empresas y la verdad que me resultan interesantes para aplicar.

También sería bueno saber en que están especializadas cada una de ellas y lo que pagan a juniors.

[dborbon]

Los perfiles de las consultoras son todos los mismos... ades, ingenieros, con buenas notas... Las pequeñas suelen contratar "on rolling basis"...
Para saber en qué están especializadas yo entraría en su web y haría un poco de research... y lo que pagan, probablmente bastante poco...

Para mi tiene muchísimas desventajas entrar en una pequeñita, pero bueno, creo que hay que abrir a saco el abanico y luego, si puedes, elegir la que más te convenga.