¿Efectos de la crisis? ¿de la creciente formación online?
La escuela de negocios Esade ha presentado un expediente de regulación de empleo que afectará a unas 55 personas, el 8% de su plantilla. Cierra su centro de formación en idiomas y recorta otros 25 empleos en administración.
Ni las escuelas de negocios se salvan de esta larga crisis. A pesar de los éxitos en los rankings internacionales, uno de los tres principales centros de formación de ejecutivos del país, Esade, ha presentado un expediente de regulación de empleo que afectará finalmente a unos 55 empleados.
La dirección de la institución ha decidido cerrar su Executive Language Center, ubicado en Barcelona, ciudad en la que la escuela tiene su sede social y el campus universitario. Esta decisión afecta a 30 trabajadores de esta división (que tiene un total de 60 trabajadores), que dejará de impartir programas de idiomas al público y sólo seguirá atendiendo la formación de los propios estudiantes de Esade.
La decisión se toma por la caída de la demanda local de este tipo de cursos y el impacto de la creciente formación online. Esta división sólo aportaba hasta ahora el 4% de los ingresos de la institución, pero suponía un importante lastre en su cuenta de resultados.
Los portavoces de la escuela de negocios consultados por EXPANSIÓN reconocen que por primera vez desde su nacimiento terminarán este año probablemente con pérdidas, que pueden llegar a los 3 millones de euros, aunque no pueden confirmarse cifras puesto que el ejercicio aún no ha finalizado. Desmiente eso sí, un resultado negativo de 6 millones de euros con el que se ha especulado desde que se conoció la noticia.
La escuela de negocios, según los datos facilitados por la institución a EXPANSIÓN, cerró el pasado curso 2011-2012 con unos ingresos de 83 millones de euros y esperaba concluir el actual con un volumen de negocio de 80 millones de euros. Es decir, un descenso de la facturación similar a las pérdidas que prevé presentar este ejercicio, tras una reciente historia de éxito en la última década.
Además, en el ERE serán incluidos en torno a otros 25 empleados de administración, debido a la caída de la demanda del mercado nacional.
Los términos del expediente de regulación de empleo se han cerrado en un acuerdo previo entre la dirección de la institución y su comité de empresa, pero tienen que ser ratificados por la asamblea general de trabajadores, y podrían modificarse algunos flecos. La indemnización mínima pactada es de 35 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades. Y afectará en total a unos 55 trabajadores, cifra que puede variar mínimamente, lo que supone el 8% de su plantilla de 709 empleados.
Esade presenta un ERE del 8% de su plantilla,
FUENTE: Emprendedores&Empleo, expansion.com
