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Wonder Woman es ficticia: una superheroína, pero hay mucho que podemos aprender de ella sobre la vida y el trabajo. Al principio y al final de la película de «Wonder Woman» la vemos trabajando en una oficina. Incluso trabajando en mitad de la película. El trabajo más importante de todos: salvar el mundo. Si bien no podemos ser superhéroes como ella, hay cosas que podemos aprender de su enfoque a los desafíos que podrían ser útiles en nuestros mundos profesionales.

1. Si te apasiona algo: persíguelo

Diana, también conocida como Mujer Maravilla o Wonder Woman, tiene pasión por la lucha con la espada y el combate desde una edad temprana pero, su madre, no lo aprueba. Está claramente en su sangre mientras mira a sus superiores y eventualmente va en contra de los deseos de su madre para aprender de su tía. Hay algo que decir acerca de las pasiones de la infancia, pues muchas personas reconocen, a medida que envejecen, que algo que disfrutaron de niños o se convirtió en su profesión o más tarde estimuló un cambio de carrera. ¿Qué te gustaba hacer cuando eras joven? ¿Lo echas de menos? Encuentra la manera de traerlo de vuelta a tu vida ya sea a tiempo completo o en momentos de desconexión.

2. Cree en ti mismo: no esperes a que otros te impulsen

No es fácil creer en sus habilidades y mantener esas convicciones. Todos tenemos dudas sobre nuestras habilidades o capacidades para pasar al siguiente nivel. Cuando se entrena, la tía de Diana le dice que es más fuerte de lo que está demostrando y que debe creer en sí misma. ¿Cuáles son tus puntos débiles? ¿Cuáles son tus fortalezas? Escríbelas y mira tu propia lista al principio de cada día o semana. En otras palabras: haz lo que necesites para mantener tu confianza a tope.

3. No sigas al bulto: busca tu propio camino y no abandones

Esto no significa que debas irte y hacer algo totalmente fuera de lugar que te traiga problemas con tu jefe pero puedes ser parte de su cultura de la empresa y el equipo y tener tus propios pensamientos y opiniones. Si has estado en un trabajo durante más de seis meses, piensa que estás haciendo bien y no temas hacer sugerencias. Si tienes pensamientos acerca de cómo el equipo podría trabajar más inteligentemente y mejorar los procesos, compártelo. Es posible que desees ejecutarlo primero por un asesor de confianza o un compañero para revisar su enfoque y su tono antes de entregar el mensaje.

4. Si sientes que tu jefe está tomando una decisión poco ética: dilo

Si crees que tu jefe está haciendo algo poco ético o ilegal, sigue la política de la empresa o habla con recursos humanos, pero haz algo. Si bien esto puede ser riesgoso de cualquier manera, tu reputación profesional en el futuro puede quedar en entredicho. Es necesario sopesar los pros y los contras de hablar en contra del jefe y ver cómo afecta o puede afectar. Pero si crees que algo no está bien: no quieras lamentar el no haber dicho nada.

5. A veces tienes que sacrificar tus propios deseos por el equipo

Va a haber momentos en que no quieran quedarse hasta tarde o asumir la aburrida tarea que el jefe entregó en la reunión de personal. Y no siempre debes decir «sí» y convertirte en la persona de la que todos se aprovechan. Habrá momentos en los que hay que ser jugador de equipo y poner las necesidades de jefe o equipo por delante de casi todo.

Ninguno de nosotros puede igualar el poder de la Mujer Maravilla, pero podemos aprender de su enfoque de la vida y atacar nuestros miedos para lograr nuestros objetivos profesionales. Esos superpoderes sí podemos hacerlos nuestros con esfuerzo y constancia.

Fuentes: U.S.News