club-mba.com

El proceso de admisión de un MBA en cualquiera de las escuelas de élite es muy competitivo. Invariablemente, los candidatos exitosos vencen a otros aspirantes que casi siempre cumplen los requisitos para tener éxito pero no demuestran valor ante el comité de admisión o son incapaces de destacar entre la multitud.

Así que, ¿cómo puedes asegurarte de demostrar valor y destacar? Es bien sabido que en las admisiones se busca la capacidad académica, un récord de éxito profesional y potencial de liderazgo, etc. Pero también busca otros atributos, muchos de los cuales valoran los personales u organizacionales dentro de las habilidades blandas (algunas de las cuales te sorprenderían).

1. Madurez, profesionalidad y buen juicio

Esto significa un candidato que mira, habla y actúa como un adulto. A través de sus ensayos y entrevistas, el comité de admisiones del MBA tendrá una idea de si tienes la madurez personal, la diplomacia y la profesionalidad necesarios para tener éxito en el trabajo y en la vida.

¿Estás bajo presión? ¿Puedes manejar la responsabilidad? ¿Tienes presencia o te ves como alguien impetuoso? La inmadurez se refleja en la falta de autocontrol, culpar a otros por errores propios, mostrar una incapacidad para ver las propias debilidades, o en la elección de material inapropiado para los ensayos. En la era de la transparencia de los medios de comunicación social, su reivindicación de la madurez también podría verse socavada por una presencia social juvenil.

2. Coachabilidad y una mentalidad de aprendizaje continuo

Las escuelas de negocios existen para enseñar, entrenar y preparar a los profesionales para las carreras de la alta dirección. No hay nada nada más disuasorio que un solicitante que parece poco receptivo a la idea de aprender y mejorar a manos de profesores, entrenadores y compañeros que, por cierto, es un requisito en la economía del conocimiento moderno.

Si parece que ya lo sabes todo, la escuela de negocios no verá lugar para ellos y pueden ver problemas incipientes en el aula y en el trabajo en grupo como resultado de una mentalidad no participativa.

3. Capacidad de comunicación

Un candidato que puede escribir, hablar y organizar bien las ideas. Las habilidades financieras y técnicas son importantes, pero la habilidad más importante en la alta dirección es la comunicación: la capacidad de enmarcar, transmitir y negociar ideas en reuniones con clientes, personal, inversores, reguladores, abogados, socios industriales y otras partes interesadas.

Como regla general, las habilidades cuantitativas son las tareas de los puestos de trabajo más bajos en una organización empresarial. La gente en la C-Suite y en las juntas pasan casi todo su tiempo hablando. Por lo tanto, un comité de admisiones de MBA se fijará en cómo organizas y comunicas conceptos e ideas, pensando en el momento en el que estarás frente a un empleador, una vez tras otra, a lo largo de tu carrera después de la escuela de negocios.

Puedes demostrar valor, en términos de habilidades de comunicación, a través de tu puntuación verbal GMAT o GRE, así como en los ensayos de admisión del MBA y en la entrevista.

Ahora que ya sabes cómo destacar ante el comité, ve a por todas y deja los nervios a un lado. ¿Hay algún consejo que eches en falta? Déjanoslo en los comentarios y comparte conocimiento.