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Starbucks ofrecerá a sus empleados (en Estados Unidos) la posibilidad de realizar una carrera universitaria a través de internet y de manera gratuita (para muchos de ellos).

Lo anterior es posible gracias a un acuerdo que alcanzo con la Arizona State University. Esta universidad cuenta con más de 40 carreras en su modalidad online y más de 11,000 alumnos. Para obtener una carrera online se han de completar un mínimo de 120 créditos y cada crédito cuesta $ 500.

Como podemos ver, no va a ser una política barata para ya que la empresa cuenta con más de 135,000 trabajadores en Estados Unidos. Aquellos trabajadores que quieran adherirse a este programa tendrán que cumplir una serie de requisitos.

A diferencia de otras empresas con programas parecidos, los requisitos del programa son bastante laxos, solo hay que tener un contrato de más de 20 horas semanales y las calificaciones necesarias para la carrera deseada. El resto de compañías suelen exigir cierta antigüedad, estudios relacionados con el trabajo y/o permanecer en la compañía X años después de finalizar los estudios.

Todos los trabajadores que cumplan los requisitos tendrán “derecho” a su carrera, pero Starbucks aplicara dos modalidades: la primera va destinada a aquellos trabajadores que tengo dos o más años de créditos universitarios, a ellos la carrera les saldrá gratis. La segunda modalidad irá destinada a aquellos que no cumplan el criterio anterior, a estos estudiantes Starbucks le pagará una parte de la carrera.

El objetivo de este programa es obtener reputación para la empresa, una mayor productividad, atraer mejores empleados y reducir el grado de insatisfacción en el trabajo. Pero, la empresa también sabe que muchos de esos trabajadores-estudiantes abandonarán la compañía después de obtener el título.

¿Creéis que será una medida beneficiosa para la empresa? O ¿los trabajadores utilizarán Starbucks como un puente hacia una vida mejor?

Imagen de Flickr por AA jhr