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Las startup son una tendencia y por ello cada vez más MBAs quieren trabajar en una o crear la suya propia. Un ejemplo de esto son los MBAs de Wharton. Hoy en día, el número de ellos que crean su negocio es cinco veces mayor al de hace tres años y el número de estudiantes que han hecho prácticas en una Startup aumentó un 15% en el último año.

Pero, ¿cuáles son las causas del atractivo de las Startup? Según Roxanne Hori, periodista de Bloomberg Business Week, a los MBAs les gusta lo “guay” que son estas compañías y la facilidad que tienen para llevar a cabo una idea.

A pesar de que los datos de Wharton puedan sugerir lo contrario, no cualquier MBA puede entrar en una Startup ya que necesitan ser flexibles, sentirse cómodos en la ambigüedad y tener capacidad de aguante, porque el modelo de negocio de muchas de estas empresas consiste en desarrollar un producto, darse cuenta que no tiene futuro, desechar la idea e ir por la siguiente.

Por otro lado, en este tipo de empresa te sientes identificado con el objetivo de la organización y, cuando el producto sale adelante, sientes que eres una parte importante del mismo.

Los dos párrafos anteriores tratan de trabajar en una Startup, pero ¿cómo podemos alcanzar ese sueño?

Primero deberíamos identificar en qué sector queremos trabajar, una vez seleccionado orientarnos hacia aquellos mercados del sector que más nos guste y buscar conocerlo mejor. Para ello podremos utilizar sus productos, entrar en sus webs… Una vez hecho todo esto debemos de pensar cómo podemos crear valor a las empresas de esos mercados.

Una vez tengamos toda la información anterior podremos dar el siguiente paso en nuestro camino hasta el puesto de trabajo. Este paso consiste en hacer networking. Cuando sepas que alguien trabaja en una empresa interesante, tienes que hacerle muchas preguntas, y preguntas inteligentes, para demostrarle tu pasión, tu interés en la compañía y lo que les puedes aportar, ya que el mejor activo de las startups son sus empleados.

En definitiva, tienes que saber cuáles son tus expectativas, demostrar que te apasiona el negocio y que quieres hacer que se convierta en algo grande. Todo esto siendo uno más de esa gran familia, que suele formarse entre los trabajadores de este tipo de empresas.