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Ahora que muchos estáis trabajando en vuestras solicitudes para la ronda 2, queríamos dar un gran paso hacia atrás, y hablar sobre uno de los objetivos iniciales más importantes… cómo diseñar la estrategia de la solicitud.

Probablemente muchos estéis pensando “Vale, vale. Tengo que planear mi estrategia. Pero cómo hago eso. ¿Qué significa eso?”

Vamos a ello:

Puedes (y debes) diseñar tu solicitud pensando en cada palabra de cada frase de cada sección en tu solicitud (ensayos, CV, formulario…), pero donde debes empezar es con la selección de tus ensayos. Este es un punto que mucha, muchas gente trata por encima, creyendo que se conocen tan bien que ya tienen sus historias. Pero antes de comprometerte para todo el viaje con una historia, asegúrate de que es uno de tus Greatest Hits.

Si, tienes que contestar a la pregunta, y si, tienes que escribir con pasión, pero también tienes que sacar algo de cada ensayo. Y si estás escogiendo historias que encajen con las preguntas, lo estás haciendo mal. Lo que necesitas es escoger tus historias… y hacerlas funcionar, no importa qué se esté preguntando.

Aquí proponemos varias cosas que considerar al seleccionar una historia:

Resultados – esta es con diferencia la característica más importante, porque la mayoría de las demás dependen de estas, o pueden ser adaptadas convenientemente. Los mejores resultados conforman las mejores historias. ¡Punto final! Es decir, ¿conseguiste la mayor transacción de la historia de la compañía? ¡Enorme resultado! Es imposible echar a perder esa historia. ¿Doblaste la producción? ¿Introdujiste cinco productos nuevos al mercado? ¿Fuiste ascendido por ello? ¡Increible!

Por eso es por lo que siempre digo: Cuando penséis sobre qué historias encajar en qué preguntas, ¡hacedlo al revés! Vamos, que te olvides de las preguntas por un segudo cuando elijas tus historias. Encuéntra primero tus historias con mejores resultados y después ya verás dónde puedes encajarlas.

Acciones – Bueno, me voy a contradecir un poco aquí. En realidad, los resultados no lo son todo. Puedes tener algunas historias con resultados fantásticos, pero en las que no tienes mucho que decir porque tampoco hiciste demasiado. Ayudaste a tu empresa a lanzar su producto más importante y rentable. ¡Genial! ¿Pero qué hiciste para conseguirlo? Escribiste código… Ciertamente, eso es un poco menos interesante (aunque como he dicho antes, puede ser ajustado adecuadamente). Así que los resultados son tan impresionantes como el rol que tuviste durante su proceso.

Vamos a darle la vuelta un segundo. Supongamos que alguien funda una startup que al final fracasa, pero al intentarlo, dirigió un equipo de cincuenta programadores, convenció a inversores que le proporcionaron dinero, colaboró con importantes CEOs, etc. Eso suena muy bien. ¡Y mira los resultados! No, al final no tuvo éxito, pero hizo una buena cantidad de cosas muy interesantes y formativas por el camino… y su historia es probablemente mejor que la mayoría de historias de éxito simplemente porque fue tuvo el rol principal en toda ella.

Así que cuando eligas tus historias, los resultados son importantes… pero tus acciones más.

Lo que debes buscar en tus historias: Liderazgo, trabajo en equipo, negociación, presentaciones, innovación, atrevimiento.

Diversidad – Vale, así que tus tres logros más importantes son que ayudaste a tu compañía a establecer tres nuevas fábricas en China. Bien, pero… ¿puedes escribir tres historias sobre eso? Acabaría siendo muy aburido. Por eso, una vez que hayas decidido tus mejores historias independientemente para cada pregunta, es hora de pensar cómo quedan juntas. Cuando coges todas las historias y las lees como conjunto, ¿qué imagen representa de ti? ¿Qué encontramos ahí? ¿Qué falta del dibujo general? ¿Tienes tres historias de liderazgo fantásticas, pero cero historias sobre trabajo en equipo? Quizá quieras mover ciertas cosas para conseguir un perfil equilibrado.

Pero solo eligiendo de tus Greatest Hits, por supuesto.

Así que recordad… antes de ponerse a escribir los ensayos, sentaros y haced un buen brainstorming de vuestras historias. Confeccionad una lista, ordenadlas, y entonces empezad a escribir esos ensayos.