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¿Eres uno de los 955 millones de usuarios en Facebook ? ¿Y de LinkedIn, con más de 160 millones de usuarios? ¿Twiteas?

Los medios sociales (social media) se han convertido en una parte más de nuestra vida (de hecho, hay un estudio de la Universidad de Chicago interesante sobre la dependencia que generan estos medios en comparación con las drogas). Lo cierto es que son una gran herramienta para mantenerse en contacto con nuestros amigos y familia, además de servir como canal de búsqueda de networking en el caso de LinkedIn. Sin embargo, no hay que olvidar que los medios sociales son un arma de doble filo.

Las oficinas de recursos humanos se frotan las manos gracias a la cantidad de información disponible en la red sobre los futuros candidatos, y reconocen utilizar estas herramientas de forma diaria. Por lo que es importante preguntarse a uno mismo preguntas como: ¿qué dice de mi persona mi perfil de Facebook?, ¿qué fotos son públicas?, ¿son visibles mis mensajes?. En definitiva, se recomienda hacer un análisis sobre el reflejo que se da de nuestra en vida en Facebook, ya sea positivo o negativo.

Sin embargo, no todo son malas noticias. Se dice que LinkedIn será el portal de reclutamiento dominante del futuro. Y es que muchas empresas utilizan el portal como fuente de talento. De hecho, si uno sabe ponerse al otro lado de la mesa y entender qué mensaje da el perfil de Facebook a una compañía, el social media se puede volver a nuestro favor a la hora de buscar empleo. Por ejemplo, si tenemos decidido en qué tipo de industria buscar una posición, se recomienda pensar sobre las principales características/rasgos que uno necesita para ese tipo de posición. Al final, el CV puede decir tanto de la persona como el propio LinkedIn. En cuanto a Facebook y Twitter, puede ser una buena idea preguntar a un tercero/amigo que revise nuestro perfil y nos dé su opinión sobre el mismo.

En el caso de admisiones a programas master o MBA, la primera tentación es inhabilitar nuestro Facebook de forma momentánea. Sin embargo, algunos directores de admisión recomiendan mantenerlo porque puede representar una buena herramienta de fit con la escuela. Ahora, si decides mantener tu perfil, estos son algunos consejos para dar una mejor imagen:

1. Comencemos con una foto de su perfil profesional

Además, mantener fotos inapropiadas fuera de cualquier posible fuente accesible desde internet.

2. Mantener la privacidad

Aumentar la privacidad para que cualquier persona que no sea amigos cercanos o familiares tenga prohibido ver nuestra información personal. Esto demuestra seriedad y profesionalidad en cuanto a lo que vida personal se refiere.

3. Demostrar interés por grupos relacionados con nuestros intereses reales y serios

Siendo selectivo con nuestros «likes» de páginas relevantes al trabajo, de las escuelas/universidades que te interesen, actividades extracurriculares/ voluntariado, etc. demuestra la lealtad hacia estas organizaciones profesionales, clubes, gustos, etc. De hecho y aunque suene sorprendente, algunas escuelas ofrecen ayuda a sus estudiantes para mejorar sus perfiles en los medios sociales a la hora de buscar empleo.

4. Demonstrar mentalidad global

Los medios sociales son una oportunidad para mostrar nuestra red de amigos y su alcance. Fotos de viajes, contactos de otros países, etc. dan una idea de nuestra experiencia internacional, algo que puede diferir de lo que decimos en los ensayos.

5. Mantén la autenticidad del perfil

Aunque suene a cliché, un perfil modificado exclusivamente para las oficina de admisiones o empresas puede ser demasiado obvio y dañino para la candidatura. En definitiva, la mejor estrategia es tener un perfil serio y profesional, pero sin olvidarnos de nuestros propios intereses y por supuesto con nuestra propia firma.

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