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Procter & Gamble (P&G) es la mayor empresa de gran consumo a nivel mundial y una de las mayores empresas del mundo por capitalización bursátil. Es famosa por marcas tan potentes y enraizadas en el día a día como Fairy, Don Limpio, Ariel o Gillette. Fue fundada en el año 1837 por William Procter y James Gamble y su actividad empresarial comenzó con la fabricación de velas y jabón.

Su sede principal se encuentra en Cincinnati, Ohio, USA. En Europa, su centro de operaciones se ubica en Ginebra y la sede española está en Alcobendas, además de disponer de una fábrica en Mataró.

“Rising Tide” es un buen libro para empaparse del recorrido de la compañía y su éxito construyendo y gestionando marcas a lo largo de su historia.

Es una gran empresa y las áreas en las que se puede trabajar son muy variadas, destacando la de marketing como la más famosa entre los candidatos a incorporarse a la compañía; también destacan el área de ventas, logística y operaciones, así como las funciones transversales (RRHH, finanzas o comunicación).

Proceso de selección

(información del proceso en 2008)

El proceso se inicia introduciendo tus datos personales y profesionales a través de la solicitud de empleo de la web. El formato es el habitual en las grandes compañías multinacionales, pudiendo filtrar por función y área geográfica según tus intereses.

Si tu perfil cumple las expectativas, serás convocado a un examen presencial en la sede de la empresa, junto con otros candidatos para distintos puestos en diversas áreas. El examen consiste en una serie de preguntas en inglés sobre temas varios, incluyendo cálculos matemáticos. Para hacer el examen dispones de un tiempo limitado y debes responder correctamente un número mínimo para pasar al siguiente paso del proceso de selección, siendo eliminatorio.

Si pasas dicho examen, realizarás una entrevista de 1 hora aproximadamente con un responsable de RRHH del área a la que apliques. La entrevista puede realizarse en persona o telefónicamente y versará sobre aspectos generales de tu solicitud: qué conoces de la compañía, por qué te gustaría trabajar en ella, cuáles son tus áreas de interés, tu experiencia y formación, por qué tomaste determinadas decisiones, etc.

El siguiente paso consistirá en tres entrevistas:

– Una con el responsable directo del puesto al que estés solicitando
– Otra con un responsable de categoría similar, pero de otro área distinta a la que solicitas.
– La entrevista final, con el responsable del área en la que se integre el puesto (Marketing, Supply chain u otra).

La decisión de incorporarte o no dependerá de varios factores, pero por norma general deberá haber un consenso en que tu perfil y personalidad cumplen los valores de la compañía. Las preguntas son las habituales (repaso de tu CV, trayectoria, preguntas sobre tus decisiones en determinadas situaciones, etc.) y en base a tus respuestas se te catalogará en relación a los valores y perfiles deseados.

Otras consideraciones

Aspectos generales a tener en cuenta: P&G es una compañía norteamericana y esa aspecto está impregnado en su cultura y sus valores. Se aprecia especialmente el liderazgo y se fomenta el crecimiento profesional, así como la excelencia y la pasión por ganar. La categoría de sus profesionales es alta y el dinamismo en tareas y puestos es habitual.

Como característica a destacar, señalar que suele contratar profesionales nada más finalizar los estudios universitarios o en una etapa temprana de su carrera profesional, siendo más complicado acceder tras un recorrido de más de 2 años en el mercado laboral. Se pueden hacer becas y suelen ser una gran puerta para ser contratado posteriormente en un puesto full-time.

El tipo de carrera universitaria con la que se puede solicitar empleo a P&G es variado, mostrando interés por perfiles muy diversos, pero destacando sobre todo los licenciados en economía, LADE y los ingenieros superiores. Universidades como ICADE o Deusto suelen aportar bastantes profesionales a la compañía.

Puestos populares: assistant brand manager, brand manager, Customer business development, market planner manager, financial analyst.

Competidores y otras empresas de gran consumo: Unilever, Johnson&Johnson, Henkel L’oreal, GlaxoSmithKline, Colgate, Kelloggs, Coca-Cola, PepsiCo, Schweppes, Kraft Foods, Altadis – Imperial Tobacco.

Cualquier duda sobre P&G, no dudes en pasarte por nuestro subforo de Empleo y carrera profesional.

¿Interesado/a en otras empresas? Consulta nuestra página de empleo y procesos de selección.

* Escrito por Juan Jiménez Criado