Fijo DD B4 vs Intern M&A Boutique

[62943]

Hola foreros!

Cambiarías un trabajo fijo entry-level en Due Dilligence B4 por entrar en un MM Boutique IB en M&A?

La respuesta directa es sí. PERO el caso es que habría que pasar primero por un periodo de practicas de 4-5 meses. Si vales te contratan o eso dicen, no te dirían que no hay vacantes o similar. Obviamente es mucho más atractivo, pero una opción muy arriesgada.

Un abrazo!

[Estacionario1]

Hola foreros!

Cambiarías un trabajo fijo entry-level en Due Dilligence B4 por entrar en un MM Boutique IB en M&A?

La respuesta directa es sí. PERO el caso es que habría que pasar primero por un periodo de practicas de 4-5 meses. Si vales te contratan o eso dicen, no te dirían que no hay vacantes o similar. Obviamente es mucho más atractivo, pero una opción muy arriesgada.

Un abrazo!

Depende bastante de la boutique pero en principio sí. 4-5 meses son suficientes para demostrar que puedes ser un buen analista y es muy buena experiencia para entrar en otras boutiques/bancos (en caso de no conseguir oferta).

[jlhes]

Yo lo tomaría, pero antes intentaría contactar a algún ex-analista/becario y enterarme extraoficialmente si de verdad hay posibilidad de conversión a analista o solamente están buscando mano de obra barata.

[Pepito]

Yo conozco un par de casos de exactamente lo que comentas, los dos fueron al mismo banco y en los dos al acabar las prácticas (y de dejarse la piel) les dijerom que adiós y que muchas gracias.

[62943]

Por lo que he visto en linkedin parece habitual el salto de becario a analista.

No obstante y tras lo que comenta Pepito, preguntaré... a mi con el que hablé del banco me dio bastante confianza, me comentó que no era por contratar becarios, sino que ahora tenian la politica que no se entraba como analista sino que hania que pasar por un periodo de practicas previo porque luego hay gente que no vale para m&a...

[Harvey]

Hoy en dia todos los contratos indefinidos tienen un periodo de prueba, al terminar el cual pueden prescindir de ti a coste 0. En cualquier caso, el coste de invitar a salir a una persona que lleva 4-6 meses trabajando porque no da la talla es ridiculo...

Contratan becarios porque son unos ratas, punto. Los bancos tienen pasta, no hablamos de la startup de la esquina que acaba de empezar...