Buenas a todos de nuevo!
A la hora de entrar a MC/IB, está claro que las notas y percentil del Grado importan bastante, y esto me ha llevado a preguntarme lo siguiente:
Acabas la carrera con una nota media muy normal, notable. En el caso de que hagas un Master (un MiM, por ejemplo) en universidad TOP europea, ¿hasta que punto dejan de importar las notas de la carrera para pasar a importar las del Master?
Es decir, ?los recruiters (en MC/IB) se van a fijar en la nota media de tu carrera o del master? ¿En cierta manera, sustituyen las unas a las otras, pudiendo compensar una media que no destaque mucho?
Un saludo!
Recruiting y nota del Master
Re: Recruiting y nota del Master
Yo creo que todo suma y todo cuenta. En este caso el recruiter tarda 2 segundos en preguntarte ¿por qué sacaste esas notas y no mejores? y de tu respuesta puede sacar muchísima información. Es un "lastre" que habrá que llevar siempre, pero que puede dar juego si sabes/tienes cómo venderlo. En cualquier caso un notable no deja de ser un notable. Saludos
Re: Recruiting y nota del Master
¿Qué es un notable? En mi universidad eso va desde un 7 hasta un 8.99. De hecho yo ahora tengo un notable (8.7) y diría que es muy buena nota y estoy entre el top 5% seguro.rubén.gaytan-inestal escribió:Buenas a todos de nuevo!
A la hora de entrar a MC/IB, está claro que las notas y percentil del Grado importan bastante, y esto me ha llevado a preguntarme lo siguiente:
Acabas la carrera con una nota media muy normal, notable. En el caso de que hagas un Master (un MiM, por ejemplo) en universidad TOP europea, ¿hasta que punto dejan de importar las notas de la carrera para pasar a importar las del Master?
Es decir, ?los recruiters (en MC/IB) se van a fijar en la nota media de tu carrera o del master? ¿En cierta manera, sustituyen las unas a las otras, pudiendo compensar una media que no destaque mucho?
Un saludo!
Por otro lado, ojeando tu linkedin y recordando algún mensaje antiguo tuyo, no mentiría si digo que:
- No te has esforzado en los primeros años
- Aun no esforzandote, estás en el top 10% de tu promoción.
- te queda un año de carrera.
Si esto es cierto y en el último año te esfuerezas, no veo descabellado que saques notazas este último curso y puedas mejorar considerablemente tu nota media y tu percentil. Te queda un cuarto de carrera, no se pueden hacer milagros pero sí que puedes subirla varias décimas.
Dale duro.
PD: Creo que las notas de la universidad importan especialmente cuando acabas la carrera porque es tu carta de presentación. Si te sacas un máster top y con buenas notas, creo que la nota media de la carrera sería bastante secundaria.
Re: Recruiting y nota del Master
Gracias a ambos por la respuesta.
En mi caso, mi notable es considerablemente más bajo que el tuyo, sobre el 7,5. Es más, en mi promoción serías el nº 1. No se si es cosa de mi facultad o de mi promoción, pero aquí más de un 8 lo tendrás 2-3 personas...
PD: Enhorabuena por esas notas!
En mi caso, mi notable es considerablemente más bajo que el tuyo, sobre el 7,5. Es más, en mi promoción serías el nº 1. No se si es cosa de mi facultad o de mi promoción, pero aquí más de un 8 lo tendrás 2-3 personas...
PD: Enhorabuena por esas notas!
Re: Recruiting y nota del Master
Gracias.rubén.gaytan-inestal escribió:Gracias a ambos por la respuesta.
En mi caso, mi notable es considerablemente más bajo que el tuyo, sobre el 7,5. Es más, en mi promoción serías el nº 1. No se si es cosa de mi facultad o de mi promoción, pero aquí más de un 8 lo tendrás 2-3 personas...
PD: Enhorabuena por esas notas!
Pues si tan pocas buenas notas hay, yo pondría en el CV el percentil en el que estás y ya está. Con esfuerzo y suerte igual te cuelas en el 5% en curso que viene
Respecto a lo de tu universidad, hace poco vi a un tío que acabó ADE el año pasado en tu universidad que está en McKinsey. Eso sí, top1 de su promoción, CFA Level I antes de acabar la carrera, mejor nota española en un test... una barbaridad.
Re: Recruiting y nota del Master
Si, le conozco ;) Es una máquina.