Quiero probar MBB pero estoy en otro sector. ¿Cómo?

[advocatus diaboli]

1

[keko]

En España yo lo pondría como MBB+O, máxime sabiendo que Bain es muy, muy pequeña en España (el brandname lo tiene igualmente, conste).

Si han pasado 2 años puedes volverlo a intentar, pero te tocará mostrar qué ha cambiado en tu perfil. Si tu miedo es que no te inviten, lo más útil para sobreponerse a eso es el networking (especialmente en Bain por lo peque que es, que no puede invitar a tantisima gente como el resto). Es jodido, pero siendo tu segundo intento...

Por otro lado tu experiencia adicional no sé cómo será vista por los que evalúen CVs, quizá aquí Marty Kaan te pueda echar una mano que de recruiting top sabe un rato.

Si no, lo de siempre: gana experiencia, top MBA, y a por ello.

[gorthor]

Deberían llamarte de todas. Pero véndelo.

[avb19]

En España yo lo pondría como MBB+O, máxime sabiendo que Bain es muy, muy pequeña en España (el brandname lo tiene igualmente, conste).

Si han pasado 2 años puedes volverlo a intentar, pero te tocará mostrar qué ha cambiado en tu perfil. Si tu miedo es que no te inviten, lo más útil para sobreponerse a eso es el networking (especialmente en Bain por lo peque que es, que no puede invitar a tantisima gente como el resto). Es jodido, pero siendo tu segundo intento...

Por otro lado tu experiencia adicional no sé cómo será vista por los que evalúen CVs, quizá aquí Marty Kaan te pueda echar una mano que de recruiting top sabe un rato.

Si no, lo de siempre: gana experiencia, top MBA, y a por ello.

Con +O, ¿te refieres a Oliver Wyman?

[keko]

Con +O, ¿te refieres a Oliver Wyman?

Sí, a mi juicio en España es la que más cerca está. (Pero es mi opinión.)

[avb19]

Con +O, ¿te refieres a Oliver Wyman?[/

Sí, a mi juicio en España es la que más cerca está. (Pero es mi opinión.)

Es posible. Mucha gente que ahora está en puestos top empezaron en Oliver Wyman (visto en Linkedin).

[Harvey]

Opino igual que los compañeros, con el perfil que tienes te deberian llamar. Haz una buena cover letter.

Y lo de cerrarte las puertas a otras consultoras, si lo que realmente te gusta es el trabajo de resolver problemas de consultoria, yo no lo haria. Es cierto que el brandname de unas es mejor que el de otras, pero despues a nivel de trabajo no creo que haya tanta diferencia... que conste que tengo compañeros trabajando un varias de ellas. Depende mucho de los proyectos donde caigas (la practica, el socio...)

[advocatus diaboli]

Saludos!

[gorthor]

Si lo que quieres es MBBOW preocúpate de entender bien las diferencias de cada una de ellas, porque aunque todas hagan management consulting, no tiene nada que ver la una con la otra: modelo de carrera, sectores, compensation, velocidad, etc.

Saludos

[keko]

Si lo que quieres es MBBOW preocúpate de entender bien las diferencias de cada una de ellas, porque aunque todas hagan management consulting, no tiene nada que ver la una con la otra: modelo de carrera, sectores, compensation, velocidad, etc.

Saludos

+1, fundamental que entiendas las diferencias entre unas y otras (y que sepas explicar por qué A y no el resto, ya que te garantizo que antes o después alguien te lo va a preguntar), y que prestes mucha atención a cómo te sientes durante los procesos de selección con ellos.

Son todas buenísimas, pero aquí no vale eso de que todas las familias felices se parecen. Tienes que tener claro qué es lo que caracteriza a cada una y cómo eso se traduce en tu "fit" con ellas.

Por cierto, algo que si buscas en inglés y lees sobre ellas en USA no aplica aquí: el tema de los sectores. Allí hay de todo y básicamente todas hacen de todo, pero aquí eso no es cierto y si no quieres llevarte un chasco porque tu ilusión en la vida era trabajar en tal sector, haz los deberes y pregunta -si lo enfocas bien hasta puede ser una buena pregunta para el final de una entrevista-.

[advocatus diaboli]

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[Marty Kaan]

Yo he tenido algún junior que venía de haber trabajado en despacho. En HR consideran ese perfil para entry level siempre y cuando la universidad, notas, experiencia etc. pasen el corte.

Respecto a MBB, no acabo de verlo. No me cuadra que quieras ser consultor pero no en ATK por ejemplo. Si ahora piensas que la práctica del derecho no es lo tuyo, imagínate en cinco años. Esta semana hablaba con el responsable de careers de una b school top y me ponía a los abogados como ejemplo de perfil difícil de colocar incluso después de un MBA top. Si no te cambias ahora, en el futuro no va a mejorar.

Creo que tienes un ángulo pero desde luego abriría el scope. Contando con que M ya te ha dicho que no, se te tendría que dar muy bien en B y B. Y pensar que un consultor es mejor que otro porque trabaja en Bain vs. Roland Berger, que es lo que subyace en tu planteamiento, no es la mejor forma de enfocarlo.

Que te tumben en última ronda es algo raro. No tiene que ver con fallos en la entrevista sino con falta de fit. Y el tema del fit es algo que valoran mucho más los socios que los managers. Cuando un candidato llega al socio es porque técnicamente ha pasado el corte. Nadie quiere hacerle perder el tiempo a un socio. Las razones por las que no se pasa una entrevista con socio son mucho más difíciles de preparar de lo que parece. Te aconsejaría que identifiques exactamente qué es lo que te pasó en tu proceso con McK para trabajar en ese tema de cara al switch que te estás planteando.